Luis Pedraza Leduc: El caso de Amazon es un reflejo de la nueva realidad que enfrentan los trabajadores con la subcontratación
Sigue la huelga en los Estados Unidos

Buenos días. Nuestra nota y comentarios sobre la huelga en Amazon recibe una información que queremos compartir ya que amplía las razones de la huelga y presenta una de las formas que los patronos promueven para burlar la organización sindical y mantener la división entre trabajadores que desempeñan funciones en un mismo taller.
Nos dice el amigo Hector J. Perez:«El caso de Amazon es un reflejo de la nueva realidad que enfrentan los trabajadores con la subcontratación.
La posición de Amazon es que ellos no son «patrono» de los transportistas. Que el servicio de transporte es subcontratado. Claro está, ellos controlan los horarios de trabajo, la carga, las funciones y hasta cómo deben estar vestidos. Establecen cuántos empleados le son asignados (reclutamiento) y pueden reducir su asignación (despidos). Los tronquistas decidieron tomar el toro por los cuernos y establecer que Amazon era su patrono (o co-patrono/»Joint Employer») con el aval de la Junta Federal de Relaciones del Trabajo. Amazon apeló la decisión y mientras tanto se niegan a negociar. De allí el llamado a la Huelga.
Ya Amazon había tenido una larga lucha con los sindicatos que intentaban organizar a los trabajadores de sus centros de distribución en Estados Unidos. Hay que crear el ambiente para que los trabajadores de PR que serán reclutados sigan esa pauta.»
Te desea un Feliz Año Nuevo, tu amigo,
Hector J. Perez.
PÉREZ RIVERA LAW OFFICES
P.O. BOX 9007
SAN JUAN, PR 00908-9008
TEL. 787.667.6939
Le damos las gracias por esta importante información, seguimos.
Luis Pedraza Leduc
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