Luis Pedraza Leduc: Traqueteo con los derechos de los trabajadores

La nota que compartimos une al “Zar” de la Energía con los patronos del área de construcción en su reclamo de que no existan Acuerdos de trabajo como requisito en los proyectos pagados con fondos federales. Es decir, que no exista un salario mínimo especial a pagar y otras condiciones de trabajo en favor de los empleados contratados. 

Buenos días. La nota que compartimos une al “Zar” de la Energía con los patronos del área de construcción en su reclamo de que no existan Acuerdos de trabajo como requisito en los proyectos pagados con fondos federales. Es decir, que no exista un salario mínimo especial a pagar y otras condiciones de trabajo en favor de los empleados contratados. 

¿Cuál es el efecto de eliminar tales requisitos? Sencillo, todo costo en las condiciones de trabajo que se elimina se convierte en mayor margen de ganancias en favor de los patronos. Existe otro elemento ideológico importante. Los trabajadores que tienen la experiencia de una condiciones de empleo aspiran a mantenerlas o mejorarlas. Esto eleva el costo del trabajador en el mercado de empleo. Y eso no le gusta a los patronos.

Entonces encontramos que la culpa para no completar la licitación de los proyectos de energía aparentemente es por los Proyectos Laborales que el presidente Joe Biden estableció mediante orden ejecutivo. La realidad es que la razón es la codicia de los patronos y su determinación de que la clase trabajadora tenga un costo mínimo en su salario y otras condiciones de empleo.

Por otra parte, esta es una propuesta de los sindicatos norteamericanos que sustituyen la organización de los trabajadores por requerimientos legales. El problema es la Ley Taft Hartley y la ausencia de educación sindical y campanas de organización. Hoy más que nunca se necesitan sindicatos combativos que enfrenten las restricciones de ley y las políticas neoliberales. Sobre todo en la colonia llamada Puerto Rico.

Luis Pedraza Leduc