Un encuentro de grandes de las artes españolas: Luis Molina y Laila Ripoll

por Nueva Pensamiento Crítico · Publicada 20 de julio de 2025 · Actualizado 20 de julio de 2025

Un emotivo encuentro con Luis Molina López, fundador del CELCIT, y Laila Ripoll, directora de la Compañía Nacional de Teatro Clásico, en Almagro, Castilla La Mancha, España.

Anamín Santiago

Un emotivo encuentro con Luis Molina López, fundador del CELCIT, y Laila Ripoll, directora de la Compañía Nacional de Teatro Clásico, aquí en Almagro.

Detalles que capto de las conversaciones con Luis Molina López, fundador también de los festivales latinoamericanos y del importante Festival de Cádiz.

1-Los festivales no deben durar más de 10 días. Así todas las compañías pueden quedarse y ver el trabajo de sus pares.

2-Es importante crear mesas de trabajo entre lxs portavoces de las compañías. Construir el trayecto del teatro en colectivo.

3-Al otro día de representar cada compañía compone un panel para contestar preguntas y hablar del “para qué” del texto seleccionado.

4-Las cooperativas de teatro deben estar compuestas a lo sumo por 6 personas y acoger varias compañías teatrales que trabajen simultáneamente por el país. Así se evita el divismo en la cooperativa. Las tareas deben estar bien definidas. No se puede hacer una asamblea para cada decisión. Hay que ser funcionales.

5-Los egresados de teatro deben ofrecer teatro durante su primer año de profesionales en las escuelas. Se sigue el ejemplo de los médicos en PR, antes debían servir un año en los hospitales públicos al grafuarse. Les llama “animadores de teatro”. Así se va fomentando una comunidad teatral desde las escuelas, mientras reciben su primer salario fijo.

Me has hecho varias preguntas:

1-¿por qué no se continuó con Cooparte en Barrio obrero si después del incendio el gobierno asumió su responsabilidad de rehabilitar el espacio?

2-¿Cómo está Pedro Zervigon?

Comparto para divulgación.

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Existe un malestar acumulado que desata a cada momento la furia del pueblo, como la gota al tope que una copa llena, es la gota que la desborda. El gobernador Pierluisi trató una semana antes de la última convocatoria de calmar los ánimos de unas masas del pueblo que pocos años antes habían tumbado un gobernador de su propio partido, anunciando un aumento salarial temporero, pero su táctica se le revirtió en contra, y tuvo que recibir en Fortaleza al liderato de esos trabajadores, con las grandes masas enardecidas fuera de sus portones, al mismo liderato obrero que una y otra vez se había negado a recibir. Los gobernantes arrogantes no conocen otro lenguaje que el lenguaje de la fuerza, y esa fuerza de las masas de obreros y trabajadores es la que hay que saber articular ahora para construir órganos de poder permanente.

Es importante señalarnos a nosotros mismos que las ideas se desarrollan en la acción revolucionaria, no en la exégesis acrítica de la teoría. Por ello, en la praxis marxista y en el fervor de la militancia revolucionaria, teoría y práctica son inseparables. Es por eso que sostenemos que la teoría, en la acción revolucionaria, no es para las academias (en alto despiste en Puerto Rico), como tampoco la acción de la militancia lo es solo para las organizaciones revolucionarias, cuyos errores en la percepción de la realidad y sectarismos absurdos son cada vez más frecuentes.

La lectura apresurada y superficial de la historia por parte de los cuadros al frente de movimientos reivindicativos lleva a acciones y decisiones políticas erradas y de consecuencias fatales para la revolución. Tal, por ejemplo, el monstruo auto creado de la anexión^[1] que condujo a un sector del independentismo, elección tras elección, a aliarse con los llamados autonomistas, yerro que terminó perpetuando la colonia y, por lo tanto, mantuvo sobre nuestras cabezas el mentado “monstruo”. Es una paradoja que solo el movimiento obrero, con una política clasista consecuente, ha de romper.

De nuevo, pero ahora con lentitud y con demasiada incoherencia, los vientos están cambiando. La oposición a la venta de la Telefónica en los años noventa, el éxito alcanzado por las grandes movilizaciones de masas contra la Marina de los Estados Unidos en Vieques, las luchas sindicales y políticas del movimiento estudiantil y obrero en defensa de la universidad pública y contra la legislación anti obrera son muestras de este despertar. Cientos de miles de trabajadoras y trabajadores movilizados en verano de 2019 desplegando una fuerza tal que lograron la renuncia de un gobernador inepto e inmoral es muestra de que renace la voluntad de lucha de los trabajadores en Puerto Rico.

Lo importante ahora es reconstruir esas fuerzas dispersas en nuevos esfuerzos organizativos con metas realista hacia la transformación social. Las movilizaciones de pobladores y sectores desposeídos, junto a los sectores organizados del movimiento obrero, por cambios fundamentales en la estructura social habrán de cimentar la unidad de clase de la gran masa de trabajadores. La cuestión es movilización y organización. Organización para continuar movilizando. Movilización para alcanzar para los trabajadores nuevos estadios de conciencia y poder.