Inteligencia Artificial en Acción llega a Bayamón

por Nueva Pensamiento Crítico · 23 de agosto de 2025

Lanzan programa que promueve la inclusión digital para que nadie quede rezagado en Puerto Rico, brindando a las personas las herramientas necesarias para mantenerse competitivos frente a los acelerados.

Sandra Rodríguez Cotto22 de agosto de 2025

Un movimiento social que promueve la equidad digital – para que todos tengan acceso al conocimiento de la Inteligencia Artificial – llegó ayer al municipio de Bayamón como parte de una serie de talleres en todo Puerto Rico.

Se trata del programa “Inteligencia Artificial en Acción”, que ayer fue presentado en Engine 4, en Bayamón, con el propósito de romper brechas digitales desde un enfoque ético y práctico, que ofreció a los participantes herramientas reales y resultados inmediatos.

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«Nuestro objetivo es ser un movimiento social de equidad digital que llegue a diferentes puntos geográficos de Puerto Rico para expandir el acceso a personas de diferentes pueblos. Ya hemos logrado llevar el programa a San Juan, Arecibo, Bayamón y estaremos en Caguas el próximo mes y eventualmente Humacao, Ponce y el oeste», expresó la licenciada Alicea Rodríguez, instructora.

En Bayamón se beneficiaron de los talleres más de 50 participantes y en total se han impactado unas 200 personas en las 3 sesiones celebradas.

La fundadora y CEO de HR Disruptor, Julybeth Alicea Rodríguez, expresó que el programa es único porque conjuga de manera inédita al sector privado y la academia, ya que cuenta con recursos que son profesores universitarios y empresas con amplio peritaje en el tema.

HR Disruptor es una firma consultora que impacta a empresas con soluciones en los campos de los recursos humanos, la integración de IA y el ‘coaching profesional’. Los instructores son los profesores Marcos Vélez y José Ferrer, la empresaria Mildred Ramírez y la propia Alicea Rodríguez.

Julybeth Alicea Rodríguez orientando a una participante

El proyecto Inteligencia Artificial en Acción aspira también a contribuir al desarrollo socioeconómico al proporcionar herramientas que optimizan procesos e incentivan la creación de nuevas oportunidades de negocio o emprendimiento, según Alicea Rodríguez. Igualmente, busca crear conexiones entre expertos, participantes, académicos y público en general, propiciando colaboraciones futuras.

«Aunque es un taller 100% práctico, no se enseña a automatizar sin conciencia. Promovemos el uso ético y estratégico de la IA para aumentar la eficiencia sin perder de vista el impacto humano y social que esta tecnología puede tener en los lugares de trabajo. Inteligencia Artificial en Acción educa, adiestra y empodera a los participantes para que no sólo comprendan qué es la IA, sino que la use de forma útil, ética y efectiva en su entorno laboral o empresarial», puntualizó Alicea Rodríguez.

Las sesiones tienen una duración de cinco horas cada uno, con cuatro módulos y un invitado sorpresa experto en la materia. En el primero se hará una introducción a la IA, una discusión de aprendizaje automatizado y profundo y se explicarán las aplicaciones ChatGPT; Gamma y Mapify.

En el segundo, se enfocará en Intel Humildad, el desarrollo de instrucciones o directrices específicas, el diseño de los pasos necesarios para ir del punto A al punto B y la creación y análisis de datos. En la tercera parte, se analizará cómo automatizar el mercadeo para lograr mayores ventas, el uso de ChatGPT para mejorar campañas en Meta (Facebook, Instagram y WhatsApp con IA usando Manychat). El último módulo procura mostrar cómo crear sistemas de capacitación para empleados con inteligencia artificial sin ser expertos en tecnología, desde el contenido al formato y hacer una evaluación para mejorar la capacitación con IA.

La próxima sesión será el jueves, 18 de septiembre en Huertas College en horario de 8:00 am a 1:00 pm Para más información, las personas interesadas pueden acceder a Inteligencia Artificial en Acción-sesión de Caguas o en las redes sociales de HR Disruptor .

El programa educativo cuenta con el respaldo de Access All Services (AAS), ManpowerGroup en Puerto Rico, BML, PSS Pathfinders, Laboratorio Clínico Teresita y Top Doerr AI Technologies.

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Existe un malestar acumulado que desata a cada momento la furia del pueblo, como la gota al tope que una copa llena, es la gota que la desborda. El gobernador Pierluisi trató una semana antes de la última convocatoria de calmar los ánimos de unas masas del pueblo que pocos años antes habían tumbado un gobernador de su propio partido, anunciando un aumento salarial temporero, pero su táctica se le revirtió en contra, y tuvo que recibir en Fortaleza al liderato de esos trabajadores, con las grandes masas enardecidas fuera de sus portones, al mismo liderato obrero que una y otra vez se había negado a recibir. Los gobernantes arrogantes no conocen otro lenguaje que el lenguaje de la fuerza, y esa fuerza de las masas de obreros y trabajadores es la que hay que saber articular ahora para construir órganos de poder permanente.

Es importante señalarnos a nosotros mismos que las ideas se desarrollan en la acción revolucionaria, no en la exégesis acrítica de la teoría. Por ello, en la praxis marxista y en el fervor de la militancia revolucionaria, teoría y práctica son inseparables. Es por eso que sostenemos que la teoría, en la acción revolucionaria, no es para las academias (en alto despiste en Puerto Rico), como tampoco la acción de la militancia lo es solo para las organizaciones revolucionarias, cuyos errores en la percepción de la realidad y sectarismos absurdos son cada vez más frecuentes.

La lectura apresurada y superficial de la historia por parte de los cuadros al frente de movimientos reivindicativos lleva a acciones y decisiones políticas erradas y de consecuencias fatales para la revolución. Tal, por ejemplo, el monstruo auto creado de la anexión^[1] que condujo a un sector del independentismo, elección tras elección, a aliarse con los llamados autonomistas, yerro que terminó perpetuando la colonia y, por lo tanto, mantuvo sobre nuestras cabezas el mentado “monstruo”. Es una paradoja que solo el movimiento obrero, con una política clasista consecuente, ha de romper.

De nuevo, pero ahora con lentitud y con demasiada incoherencia, los vientos están cambiando. La oposición a la venta de la Telefónica en los años noventa, el éxito alcanzado por las grandes movilizaciones de masas contra la Marina de los Estados Unidos en Vieques, las luchas sindicales y políticas del movimiento estudiantil y obrero en defensa de la universidad pública y contra la legislación anti obrera son muestras de este despertar. Cientos de miles de trabajadoras y trabajadores movilizados en verano de 2019 desplegando una fuerza tal que lograron la renuncia de un gobernador inepto e inmoral es muestra de que renace la voluntad de lucha de los trabajadores en Puerto Rico.

Lo importante ahora es reconstruir esas fuerzas dispersas en nuevos esfuerzos organizativos con metas realista hacia la transformación social. Las movilizaciones de pobladores y sectores desposeídos, junto a los sectores organizados del movimiento obrero, por cambios fundamentales en la estructura social habrán de cimentar la unidad de clase de la gran masa de trabajadores. La cuestión es movilización y organización. Organización para continuar movilizando. Movilización para alcanzar para los trabajadores nuevos estadios de conciencia y poder.