EE.UU: El mercado laboral perdió 41.000 empleos entre octubre y noviembre; la tasa de desempleo aumentó
Las renuncias diferidas de trabajadores federales impulsaron las pérdidas de empleos en octubre a las caídas más pronunciadas desde la pandemia.



El mercado laboral estadounidense perdió 41.000 puestos de trabajo entre octubre y noviembre, y la tasa de desempleo subió al 4,6 por ciento, la más alta desde 2021, lo que subraya las preocupaciones sobre la fortaleza de la economía.

El tan esperado informe de empleo del Departamento de Trabajo se retrasó debido al cierre del gobierno federal, lo que generó dolores de cabeza para los economistas y los responsables de las políticas que intentaban evaluar cómo se desaceleró el mercado laboral este otoño, mientras las políticas económicas del presidente Donald Trump, incluidos los aranceles más altos y la aplicación de las leyes de inmigración, siguen afianzándose.

La pérdida de más de 100.000 empleos en octubre fue particularmente impactante, la mayor desde la recesión causada por la pandemia de COVID-19. Sin embargo, los economistas esperaban pérdidas en octubre porque los datos reflejaban que decenas de miles de empleados federales aplazaron su renuncia y se separaron oficialmente del gobierno federal en octubre. Las nóminas del gobierno federal se redujeron en 162.000 empleos en octubre, según informó la agencia. El aumento de 64.000 empleos en noviembre superó las expectativas.

La creación de empleo de agosto se revisó a la baja en 22.000, lo que indica que la economía perdió 26.000 puestos de trabajo ese mes. El aumento de empleos en septiembre también se revisó a la baja en 11.000, hasta los 108.000.
“El mercado laboral se está enfriando”, afirmó Guy Berger, director de investigación económica del Burning Glass Institute, una empresa que realiza estudios sobre el mercado laboral. “Esto supone un cambio con respecto a la situación a principios del verano, cuando parecía que la situación se mantenía relativamente estable. Pero los datos parecen estar yendo en la dirección equivocada otra vez”.
El sector salud continuó liderando la creación de empleo, con 46.000 puestos añadidos en noviembre. Las nóminas de la construcción aumentaron en 28.000 puestos. Sin embargo, las nóminas de transporte y almacenamiento, así como las del gobierno federal, perdieron puestos en noviembre, y otros sectores se estancaron.
El informe no contiene la tasa de desempleo de octubre porque el gobierno no pudo recopilar datos de la encuesta durante el cierre, una novedad para la agencia desde que comenzó la encuesta en 1948.
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El mercado laboral se ha estado debilitando desde junio, con la contratación estancada, cerca de su nivel más bajo en más de una década, y la tasa de desempleo en aumento . Factores adversos como los aranceles, la inflación y la cautela en el consumo han llevado a los empleadores a suspender las contrataciones. Mientras tanto, algunos empleadores de cuello blanco han despedido a empleados o anunciado recortes este otoño, especialmente ante el auge de la inteligencia artificial, que los empleadores pueden utilizar para reemplazar puestos de trabajo. Aun así, las solicitudes de seguro de desempleo, el indicador más cercano a un indicador en tiempo real de los despidos en la economía en general, siguen siendo bajas, aunque aumentaron ligeramente el jueves pasado.
“Las empresas necesitan certidumbre al tomar decisiones de contratación y planes de inversión, y la incertidumbre económica solo complica las cosas”, afirmó Sam Kuhn, economista de la empresa de software de reclutamiento Appcast. “No sé si se debe necesariamente a que las empresas están empeorando o si simplemente están esperando a ver qué sucederá en 2026”.
El presidente de la Reserva Federal, Jerome H. Powell, citó la semana pasada la desaceleración del mercado laboral para justificar el recorte de las tasas de interés por tercera vez este año. Powell también advirtió que las estadísticas oficiales podrían estar exagerando la creación de empleo en 60.000 empleos al mes, calificando los datos de empleo como «una situación complicada, inusual y difícil».
Pero tan pocas personas están entrando al mercado laboral, en parte debido a la aplicación de las leyes de inmigración de la administración Trump, que la economía ya no necesita generar cientos de miles de empleos al mes para mantener estable la tasa de desempleo. Los economistas dicen que es posible que la creación de alrededor de 50,000 empleos al mes pueda mantener estable la tasa de desempleo
Una serie de despidos de alto perfil este otoño han generado inquietud sobre el estado del mercado laboral. La tasa de despidos aumentó considerablemente en octubre, según un informe de empleo independiente publicado por el Departamento de Trabajo el lunes. Sin embargo, estimaciones preliminares de la Reserva Federal de Cleveland indican que alrededor de 20.000 estadounidenses en 16 estados recibieron notificaciones de despido en noviembre a través de la Ley Warn, una disminución significativa respecto a los aproximadamente 36.000 reportados en octubre en los mismos estados.
Desde el cierre del gobierno, economistas y legisladores se han basado principalmente en datos recopilados por entidades privadas, como ADP y Revelio Labs, para evaluar el estado del mercado laboral. Dichos informes mostraron una contracción del mercado laboral en noviembre.
«Si eres un trabajador que acaba de ser despedido o estás buscando un nuevo trabajo, no hay muchas empresas contratando en este momento», dijo Kuhn.
Andrew Ackerman contribuyó a este informe.
Lo que dicen los lectoresLos comentarios reflejan escepticismo y desconfianza respecto a los datos de desempleo publicados por la administración Trump, y muchos sugieren que las cifras están manipuladas o son inexactas. Varios comentaristas expresan su preocupación por el impacto de las políticas de Trump, como los aranceles y… Mostrar más
Este resumen fue generado por IA. La IA puede cometer errores y no sustituye la lectura de los comentarios.Comentarios628Lo más leído en Economía
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Por Lauren Kaori GurleyLauren Kaori Gurley es reportera laboral de The Washington Post. Anteriormente cubrió temas laborales y tecnológicos para Vice durante tres años.Sígueme en X@laurenkgurley
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