Luis Pedraza Leduc: La clase dominante no solo quiere congelar los salarios sino también eliminar las pocas insttituciones que lo regulan

Las asociaciones de patronos fueron a pedir la eliminación de la Comisión para de esa forma congelar el salario mínimo

Buenos días. Celebrada la primera vista del PC 1115 que propone eliminar la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo (Ley 47-2021) tenemos el resultado esperado. Las asociaciones de patronos fueron a pedir la eliminación de la Comisión para de esa forma congelar el salario mínimo. 

El salario, más allá de ser la expresión en moneda del valor del trabajo ya sea establecido por una ley, convenio o por la determinación del patrono, es una expresión ideológica. El salario es lo que el patrono considera que debe pagar a un trabajador por su labor. Es el reclamo del trabajador, individual o en colectivo lo que lo eleva. Pero siempre presionado por la visión del patrono donde el salario debe ser bajo para garantizar mayor rendimiento de las ganancias.

El salario se compone de lo pagado en moneda y de salario marginal, llamados beneficios, bonificaciones, licencias, retiro, planes médicos, etc. Los patronos prefieren, al negociar, aumentar lo pagado en moneda y reducir los renglones marginales. Si por ellos fueran pagarían lo mínimo para sobrevivir, por ello se habla de salario mínimo. Pero qué tal si le ponemos un tope al salario y a las ganancias del patrono. De ahí en adelante, de ese tope de ganancias, se le pone un impuesto del 100% y el mismo se revierte en especie a la clase trabajadora, es decir, vivienda, educación, salud entre otros.

De ese modo se distribuye la riqueza que produce la clase trabajadora y se limita la riqueza. ¿O es que está bien que mientras un trabajador de la empresa privada recibe como salario mínimo federal $7.25 por hora o en el caso de PR, $10.50, un patrono puede acumular riquezas de miles de millones al año?

Es por ello que decimos que el salario responde a un racional ideológico que permite que 3,000 individuos posean miles de millones de dólares como riqueza personal mientras el 48% de la población pasa hambre.

Mientras eso ocurre, los patronos en Puerto Rico quieren eliminar una Comisión para evaluar el salario mínimo cada dos años y sustituirla por una legislatura que lo haga cada cuatro años sin obligación.

Esperemos que la legislatura cite a los representantes del sindicalismo para escuchar su posición.

Luis Pedraza Leduc